092号 page 116/132

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114 高知論叢　第92号　　３．「潜在的失業」状況に関する分析・考察（1）転職意欲と再就職活動　まず，派遣や契約社員，パートタイマーなどの非正規社員として働いていて満足していない場合（以下では「ケース１」....

114 高知論叢　第92号　　３．「潜在的失業」状況に関する分析・考察（1）転職意欲と再就職活動　まず，派遣や契約社員，パートタイマーなどの非正規社員として働いていて満足していない場合（以下では「ケース１」と表記する），どのような行動を取るかについてである。有効回答数186人のうち，転職を希望し，転職活動を行うとする者が158人（ 85.0％），そのまま働くと答えた者が28人（ 15.0％） であった。また，前者のうち，それまでの仕事を辞めて再就職活動を行うとする者が32人（20.3％），仕事を続けながら転職先を探すと答えた者が122人（ 77.2％），回答なしが４人であった。さらに，前者のうちハローワークに通うなど実際の求職活動を行うと答えた者は24人にとどまった。　このように，仮に不本意な就労にあり，転職を希望する場合，約８割の者が，現在就いている仕事を辞めずに求職活動を行うと回答した。こうした条件下にある人にとって，確実に次の仕事につける見込みがない以上，実際にその仕事を辞めることには相当のリスクが伴い，実際に踏み切れないのではないかと考えられる。転職を希望しないと回答した28人についても，その理由として「リスクがあるので」，「再就職できるかどうか不安だから」，「すぐに次の仕事が見つかるとは思えないから」などといった回答が多い。両者とも，定義上「失業者」には該当しないが，共通するジレンマを抱え，非自発的で不安定かつ非定着型の就労状況にあるといえるだろう。（2）就職意欲と求職活動　次に， 失業している場合（ 以下では「 ケース２」 と表記する） についてである。有効回答数182人のうち，就労を希望し，求職活動をすると答えた者が177人（ 97.3％），しないと答えた者が５人（ 2.7％） であった。また，就職意欲のある前者のうち，生活費などのため，アルバイトをしながら求職活動を行うと答えた者が159人（89.8％），アルバイトをせずに求職活動に専念すると答えた者が18人（ 10.2％）であった。一方後者のうち，求職活動はしないものの，アルバイトで収入を得ようとすると答えたものが２人であり，求職活動もアルバイ