092号 page 9/132

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日本における金融CSR の現状と活動（３－２） 7する役職員のボランティア活動を支援。役職員または複数の役職員からなるチームが活動に参加することにより提供した基金に対し，当社が同額の寄付。○ 学校寄付金マッ....

日本における金融CSR の現状と活動（３－２） 7する役職員のボランティア活動を支援。役職員または複数の役職員からなるチームが活動に参加することにより提供した基金に対し，当社が同額の寄付。○ 学校寄付金マッチングギフト： 当社では，役職員が日本国内に所在する学校法人に対して寄付を行った場合，同額（ただし，一役職員につき年間20万円を上限とする）をマッチング・ギフトとして寄付。○ MFS Charitable Fundation： 基金を通じての地域教育・福祉・健康増進活動への助成，当社従業員が地域活動に参加する際の資金的援助（マッチングシステム），休暇制度の導入など。〔高齢者・障がい者支援〕○ グループ主催の“ The Charman’s Award ” への参加： 弊社の所属する金融グループでは“ The Charman’s Award ” を設けている。同制度では，子供や高齢者に関わるチャリティー活動への従業員の奉仕について，当該従業員の奉仕時間に応じてグループとして寄付。地域社会への貢献が特に大きいと認められる活動については，Chairman より追加的に資金援助。同制度はグループ傘下企業の全ての従業員が参加可能であり弊社社員も参加。〔ボランティア支援〕○ 当社では，年に１日非営利のボランティア活動に従事するための有給休暇を取得することができるボランティア休暇制度を導入。これは実地活動から基金集め，アドバイスの提供，各種活動の主導など教育的および社会貢献的な目標を持つ団体の活動に参加するためのもの。○ 当社では，地域のボランティア団体を支援する役職員に25,000円から250,000円の範囲の助成金を支給することで資金的に援助し，その団体のさまざまな活動（例： 基金集めの告知ツールの制作，医療品の購入など）に活用。［自己取組みの環境保全（非金融業務による環境保全）］○ サマー＆フライデーカジュアルの実施により冷暖房設定温度を調整することで，エネルギー消費を抑える。夏季は６月から９月までの４ヶ月間を毎日カジュアルデー。［環境問題の啓もう活動や自然保護支援］○ □□損保（ 株） が実施する代々木公園清掃ボランティアへの社員参加。