093号 page 16/114

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14 高知論叢　第93号○ 経理総務部（社会貢献活動等の実行）《□□’s Comitment》。○ コンプライアンス委員会（2005年 1 月）《就業規則 9 条（コンプライアンス），10条（機密保持），11条（個人情報の保護）》。....

14 高知論叢　第93号○ 経理総務部（社会貢献活動等の実行）《□□’s Comitment》。○ コンプライアンス委員会（2005年 1 月）《就業規則 9 条（コンプライアンス），10条（機密保持），11条（個人情報の保護）》。［その他］○【 体制】総合職： 3 ，一般職： 1 ，【業務】社会貢献活動全般《経営基本理念（S34.7），企業行動指針（H10. 6），行動規範（H10. 6）》。　　 3 　コンプライアンス　「コンプライアンス」は，［コンプライアンス専任部署の設置・活動］，［コンプライアンス・プログラム（マニュアル）の策定・実施］，［コンプライアンス（規範）意識の強化・研修］，［その他］と四つに分類してみた。［コンプライアンス専任部署の設置・活動］○ コンプライアンス推進に関する専門の組織および機関を設置し，「コンプライアンス・プログラム」等に基づく取組みを推進するとともに，実施状況の評価等も実施。○ 組織的な対応としては，毎年，取締役会において「コンプライアンス・プログラム」を策定。同プログラムに基づき「コンプライアンス委員会」が問題の分析と解決策の立案を行い，全社的な法令等遵守を推進している。またH16年10月より，情報資産保護推進のための専門部署を設置。加えて，H17年度より法務担当部をコンプライアンス関係を統括する部署として明確化するために，改称・組織の拡充も行った。一方，全役員・職員が業務遂行にあたって遵守すべき原則・規準を定めた「行動規範」をH10年より策定。行動規範は，全役員・職員の携帯が義務付けられている「職員必携」という小冊子のなかに綴り込んでいる。社内衛星放送および社内報等を通じ，営業職員をはじめ役員・職員への販売倫理教育を継続的に実施。また，経営理念を分かりやすくメッセージ化し定期的に唱和する等，一人ひとりがお客様・社会を念頭に置いて業務に取り組めるよう工夫。