093号 page 45/114

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日本における金融CSRの現状と活動（４） 43ルドワイドな募金活動。義援金への参加は社員の任意に任せ，社員が申し込んだのと同額を企業がマッチング。○ 災害義援金社内募金：日本のみならずグループ全体としてのワ....

日本における金融CSRの現状と活動（４） 43ルドワイドな募金活動。義援金への参加は社員の任意に任せ，社員が申し込んだのと同額を企業がマッチング。○ 災害義援金社内募金：日本のみならずグループ全体としてのワールドワイドな募金活動。義援金への参加は社員の任意に任せ，社員が申し込んだのと同額を企業がマッチング。［CSR コミュニケーション］○ CSR コミュニケーション：CSR を全役職員に浸透させていくためには， 多様な対話を通じてCSR の考え方を深めていくことが重要と考え， 以下のようなコミュニケーションを社内で行っている。①社員自らがCSR を自分たちの課題として実践するための「CSRリテラシー研修」を毎年実施しており，グループ会社を含む全社員が受講対象となっている。②社員を対象にした「CSRダイアログ」（ レポートを読む会）を毎年開催し，当社のCSR活動についての分析や討議を行い，CSR への理解を深める機会としている。③毎年，全役員が当社のCSR活動に対する提言（CSRの必要性，情報開示のあり方等）を行い， 経営層自らがCSR について考え， 文章としてまとめ， それを社内ネットワーク上で公開し，社員研修の研修資料として全社員が共有している。④社外のステイクホルダーとの対話の場として，ウェブサイト上でコミュニケーションが行える「CSR コミュニケーションサイト」を運営し，さまざまな意見，提言を社外から収集し，CSR 活動への参考としている。