ブックタイトル112

概要

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50高知論叢第112号Ⅱ家族ケアを抱える従業員の労働時間管理－高知県企業に対するアンケート調査結果より－地域の中小企業における家族ケアを抱える従業員の労働時間管理について，以下の調査を実施した6。本調査の目的は，地域の中小企業において，育児・介護など家族ケアのために時間的制約をかかえる従業員の労働時間管理の工夫についての情報収集と課題の検討にある。まず，従業員の育児・介護についての把握の状況と取り組み方針の有無（家族ケアとの両立についての方針）について，次に，従業員全体に対する労働時間管理施策の導入状況（労働時間管理のベースとなる状況），そして，家族ケアを抱える従業員を対象とした労働時間管理の施策導入の状況（家族ケアとの両立施策にかかわる労働時間管理の施策）に関する質問の回答を求めた。以下，その結果から，時間制約のある従業員活用のための労働時間管理のあり方について，まずは全体について，次に規模別の集計について検討する。なお，業種ごとの企業数が少ないため，今回，業種別集計結果には言及しない。１．従業員の介護状況の把握の難しさ育児中の従業員の把握状況に比べ，介護中の従業員の把握している企業は少6【調査概要】調査対象：高知県経営者協会会員266事業調査方法：調査票を郵送し返信により回収調査内容：育児・介護の把握状況，従業員全体に対する労働時間管理施策，育児・介護中の従業員の労働時間管理施策についての質問調査の実施：2014年３月回収状況：回収件数146件（回収率54.9%）有効回答146件（100％）【回答企業のプロフィール】回答企業146件のうち，８割（78.9％，116件）は高知市内に所在。回答企業の業種は多岐だが主な業種では，製造業32件，21.9％，卸・小売業28件，19.2％，サービス業18件，12.3％，医療・福祉12件，8.2％。回答企業の従業員規模は，1～29人が35件，24.1％，30～99人が50件，34.5％，100～299人が45件，31.0％，300～499人が13件，9.0％，500人以上が1件，0.7％。