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概要
112
62高知論叢第112号図表４－１介護により，職場で経験したこと0%10%20%30%40%50%60%70%以下のいずれかを経験61%遅刻、早退、中抜き49%休職0%15%10% 20%30%40%50%60%70%短時間／負担軽減14%以下のいずれかを経験業績／出勤に関する警告を受ける7%61%遅刻、早退、中抜き普通に働くことを諦める6%49%休職昇進を断る短時間／負担軽減早期退職5%4%15%14%業績／出勤に関する警告を受ける（仕事関わる給付）従業員給付を失う普通に働くことを諦める昇進を断る7%3%6%5%早期退職4%介護時間別介護により，職場で経験したこと（仕事関わる給付）従業員給付を失う3%全体週20時間以内週21時間以上以下のいずれかを経験61%5869遅刻，早退，中抜き49%4753休職15%1223短時間／負担軽減14%1025業績／出勤に関する警告を受ける7%511普通に働くことを諦める6%412働く昇介進護を者断る724人へのアンケート5%311調査早期退職4%38出（所仕：事National関わる給Alliance付）従業for員Caregiving(NAC)給付を失う3%25Caregiving in the U.S.,2015,p.61http://www.aarp.org/content/dam/aarp/ppi/2015/働く介護者724人へのアンケートcaregiving-in-the-united-states-2015-report-revised.pdf調査出所：National Alliance for Caregiving(NAC)Caregiving in the U.S.,2015,p.61http://www.aarp.org/content/dam/aarp/ppi/2015/caregiving-in-the-united-states-2015-report-revised.pdf